Direito do Trabalho para empresas · São José dos Pinhais
Advogado Trabalhista para Empresas em São José dos Pinhais
Defendemos empresas de São José dos Pinhais em reclamações trabalhistas, do recebimento da notificação à audiência e à execução, e orientamos a rotina trabalhista para reduzir o risco de novos processos. O escritório fica no Capão da Imbuia, na região leste de Curitiba.
Reunião presencial no escritório ou por videochamada.
Josiane D. R. Castro · OAB/PR 83.447 Anderson Castro · OAB/PR 57.687
Perto de você
Atendimento para empresas de São José dos Pinhais
O escritório fica na Rua Nicácio Riquelme, 215, no Capão da Imbuia, na região leste de Curitiba. Para quem vem de São José dos Pinhais, o acesso é pela Avenida Comendador Franco (Avenida das Torres) e pela Linha Verde.
Se preferir, a reunião é feita por videochamada, e os documentos da empresa podem ser enviados pelo WhatsApp ou por e-mail.
Onde corre o processo
A reclamação trabalhista é proposta, em regra, no local onde o empregado prestou serviços. Para quem trabalhou em São José dos Pinhais, isso costuma significar as Varas do Trabalho de São José dos Pinhais, do TRT da 9ª Região. Acompanhamos processos lá, em Curitiba e nas demais cidades da região.
O que fazemos
Como atendemos a empresa
Defesa em reclamação trabalhista
Conferência de cada pedido com os documentos da empresa, contestação e acompanhamento na audiência.
Acordos e audiências
Avaliação do risco de cada pedido para decidir, com números, se vale propor acordo, e orientação de quem vai representar a empresa.
Execução trabalhista
Conferência dos cálculos e defesa contra bloqueios de contas e penhoras de bens da empresa.
Prevenção na rotina
Revisão de contratos de trabalho, controle de jornada e procedimentos de rescisão para reduzir o risco de novas ações.
Como trabalhamos
Do primeiro contato ao acompanhamento
1
Primeiro contato
Você envia a notificação pelo WhatsApp, por telefone ou pelo formulário.
2
Diagnóstico
Conferimos a data da audiência, os pedidos, os documentos disponíveis e os riscos.
3
Defesa
Preparamos a contestação, organizamos os documentos e orientamos preposto e testemunhas.
4
Audiência e acompanhamento
Acompanhamos a empresa na audiência e no processo até o fim, inclusive recursos e execução.
Quem cuida do caso
Acompanhamento próximo e direto
Em uma reclamação trabalhista, os prazos são curtos e a audiência é decisiva. O caso é acompanhado pessoalmente pelos advogados responsáveis, que também estão com a empresa na audiência.
Anderson Castro · OAB/PR 57.687
Josiane D. R. Castro · OAB/PR 83.447
Leia também: Direito do Trabalho para empresas · Direito Empresarial
Perguntas frequentes
Dúvidas de empresas de São José dos Pinhais
Preciso ir até Curitiba para ser atendido?
Não necessariamente. A reunião pode ser feita por videochamada, e os documentos da empresa podem ser enviados pelo WhatsApp ou por e-mail. Se preferir, a reunião é no escritório, no Capão da Imbuia.
A empresa precisa ir à audiência?
Sim. A ausência da empresa leva à revelia e à confissão quanto aos fatos. Mesmo que o advogado compareça e a contestação seja aceita, a falta do representante da empresa pode trazer prejuízo.
Quem pode representar a empresa?
O sócio ou um preposto. Em regra, o preposto não precisa ser empregado, mas deve conhecer os fatos do caso, porque o que ele disser vincula a empresa.
Vale a pena fazer acordo?
Depende do risco de cada pedido e das provas que a empresa tem. O juiz propõe a conciliação na audiência, e nossa análise prévia ajuda a decidir com base em números.
Que documentos devo enviar?
A notificação, o contrato de trabalho e a ficha de registro, os cartões de ponto, os holerites, os recibos de férias e 13º, os comprovantes de FGTS e o termo de rescisão.
Fale com o escritório
Conte o seu caso
Pelo WhatsApp ou pelo formulário. Informe a data da audiência, se já houver. Atendemos de segunda a sexta, das 9h às 18h.
Rua Nicácio Riquelme, 215 — Capão da Imbuia, Curitiba/PR · (41) 98818-6604
As informações desta página têm caráter informativo e não substituem a análise do caso concreto. O envio de mensagens e documentos não estabelece relação advogado-cliente, que depende de contrato de prestação de serviços.